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    Noticias de la Asociación

 

A continuación tienes las noticias producidas en el entorno de la asociación, y de interes para todos los asociados

 
            
 

  Fas y Fav

   admin - Vie, 09 Nov 2012 17:06:00

Recordamos que todos los trabajadores de la Brif pueden solicitar el Fondo de Asistencia Social (FAS) y el Fondo de Ayuda a la Vivienda (FAV).
Dado las peculiaridades de nuestro contrato con la empresa (fijos discontinuos) desconocemos todavía la parte económica que nos pertenecerá pero es seguro que entramos en el reparto y podemos solicitarlo dado que si nos descuentan una cantidad de dinero para ese fondo.
Se solicita en los respectivos comités autonómicos y las hojas de solicitud las tienen los respectivos delegados sindicales.
La fecha final de entrega de las solicitudes del FAV es el 31 de enero del 2013 y la del FAS depende de cada comité autonómico.
FONDO DE ASISTENCIA SOCIAL (FAS) DE TRAGSA GALICIA
1. AMBITO DE APLICACIÓN
Las presentes ayudas alcanzarán a los trabajadores indefinidos adscritos a la empresa Tragsa, según el último listado de personal que proporciona la empresa a la Comisión, del personal indefinido dado de alta en la Delegación Autonómica de Galicia, excepto el Vivero de Maceda, a fecha 31 de Diciembre del año anterior.
2. CLASIFICACION DEL FAS
El total de los fondos (la suma de las cantidades aportadas por los trabajadores indefinidos más las aportadas por la empresa) se dividirá en 2 partidas diferenciadas:
* Fondo de Reserva.
* Fondo de Reparto
3. DEFINICIÓN DE CADA PARTIDA
Se establece la cobertura de cada uno de esos fondos según se detalla a continuación:
3.1. FONDO DE RESERVA
Se destina el dinero no repartido en los años anteriores, teniendo un mínimo acumulado determinado en el punto 5 de la asignación económica de dicho fondo. Este dinero estará destinado a atender alguna situación grave sobrevenida a cualquier trabajador conforme al punto 1. Este presentará solicitud ante la Comisión del FAS, que se reunirá de forma extraordinaria y urgente para estudiar las solicitudes recibidas y proceder en consecuencia. Si el hecho motivo de la solicitud ocurriese antes del reparto anual se atenderían prioritariamente estas solicitudes excepcionales.
3.2. FONDO DE REPARTO
Incluye los siguientes supuestos:
3.2.1. AYUDA POR FAMILIAR DEPENDIENTE
Ayuda por gastos médicos o de cualquier otro tipo, como consecuencia de cohabitar con un hijo o familiar hasta segundo grado de consaguinidad o afinidad que esté considerado dependiente según la Ley 39/2006 de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
3.2.2. GASTOS NO CUBIERTOS POR LA SEGURIDAD SOCIAL Y GASTOS EN FORMACION DEL TRABAJADOR
- Cualquier gasto ocasionado al trabajador, derivado de prescripciones médicas no cubiertas por la Seguridad Social y generado por el trabajador, tales como:
o Medicamentos (no cubiertos por la Seguridad Social)
o Oftalmológicos (gafas y lentillas graduadas)
o Otorrinos (aparatos auditivos)
o Odontológicos (limpiezas dentales, empates, endodoncias,…)
o Fisioterapéuticos
o Osteopáticos y homeopáticos
o Ortopédicos
o ……
- Gastos de matrícula del trabajador para cursos oficiales de formación o estudios de ciclo obligatorio, ESO, Bachillerato, FP y universitarios en centros públicos.
- Gastos de formación del trabajador en centros oficiales para cursos de:
* Idiomas
* Informática
* Otros relacionados con la actividad laboral que desarrolla la empresa.
3.2.3. BOLSA DE ESTUDIOS.
a) Establecer una ayuda por cada hijo con edad comprendida entre 0 y 5 años.
b) Establecer una ayuda para la compra de libros, material escolar, matrículas, etc. por cada hijo del trabajador que curse durante el presente año tanto enseñanza obligatoria (de 1º de Primaria a 4º de E.S.O.), como enseñanza no obligatoria (Bachillerato, Formación Profesional, Estudios Universitarios, Master).
4. DOCUMENTACIÓN QUE SE DEBERÁ APORTAR
Para optar a las ayudas, los trabajadores deberán presentar la siguiente documentación acompañando al formulario ANEXO I:
4.1. FONDO DE RESERVA
Se requerirá según el caso.
4.2. FONDO DE REPARTO
Apartado 3.2.1.-
Fotocopia del documento acreditativo por el órgano de valoración correspondiente de la Comunidad Autónoma (según la Ley 39/2006 de 14 de diciembre) que acredite la situación de dependencia, Certificado Oficial de Convivencia del Dependiente y el trabajador. Se pedirá más documentación si, llegado el momento, la Comisión estima oportuno aclarar cualquier duda al respecto de las solicitudes recibidas.
Apartado 3.2.2.-
En el apartado de gastos no cubiertos por la Seguridad Social se presentarán facturas a nombre del trabajador y la prescripción facultativa que dio lugar al gasto. En caso de no poder desprenderse de la factura original, se enviará fotocopia compulsada por la entidad o persona física donde se ha realizado el gasto.
Para los gastos en Formación; facturas y/o justificantes de matrícula emitidos a nombre del trabajador. En caso de no poder desprenderse de la factura original, se enviará fotocopia compulsada por la entidad o persona física donde se ha realizado el gasto
Apartado 3.2.3.-
- En el caso ayuda por hijo con edad comprendida entre 0 y 5 años fotocopia del libro de familia.
- En el caso de estudios obligatorios (de 1º de primaria a 4º de E.S.O.) fotocopia del libro de familia.
- En el caso de estudios no obligatorios (Bachillerato, Formación Profesional, Estudios Universitarios, Master), fotocopia del libro de familia y certificado conforme el alumno se encuentra matriculado en ese centro.
5. NOTAS:
.- El trabajador podrá participar en los distintos apartados anteriormente descritos.
.- No participarán en el reparto de este fondo todos aquellos trabajadores cuyos salarios brutos superen los 50.000 Euros anuales.
FONDO DE AYUDA A LA VIVIENDA. Constitución. Dotación. Beneficiarios.
1- El fondo de ayuda a la vivienda se constituye mediante las siguientes aportaciones:
- Por el saldo existente al 31 de diciembre de cada año.
- Por los intereses generados por los préstamos concedidos.
- Por las cantidades procedentes de donaciones o de cualquier otro acto jurídico, previa aceptación de la Comisión del FAV.
- Por la aportación de la empresa consistente en 62018.33€, dicha cantidad se le aplicarán las actualizaciones que se apliquen a las tablas del convenio.
2- Todos los trabajadores fijos, podrán beneficiarse de las prestaciones del FAV.
Finalidad de las ayudas y cuantía de los préstamos. Intereses y devolución. Procedimiento de concesión. Documentación.
1- Los préstamos solo podrán ser destinados a las siguientes finalidades:
- Adquisición de vivienda familiar para uso exclusivo del trabajador con su familia.
- Reparación o mejora de la vivienda familiar del trabajador. Quedan excluidos los beneficiarios del FAV quienes al adquirir una segunda vivienda mantengan en su propiedad la primera.
Coresponderá la concesión de dichos préstamos a la comisión de asistencia a la vivienda.
2- El importe máximo a conceder para adquisición de la vivienda no podrá exceder de 2400€ por trabajador solicitante y de 9000€ en el caso de reparación.
En el caso de que dos trabajadores de la empresa formaran una unidad familiar, de hecho o de derecho, se concederá un solo préstamo.
3- Los préstamos concedidos devengarán un interés de devolución del 1%.
- El plazo máximo de devolución para los préstamos de adquisición de vivienda será de 10 años a contar desde la fecha de su concesión. En el caso de préstamos para reparación o mejora dicho plazo máximo se establece en cinco años.
- La amortización del préstamo más sus intereses se efectuará a través de la nómina mensual, a partir del mes siguiente al de su concesión, salvo que el peticionario proponga otra fórmula de amortización que implique una devolución más favorable para el FAV y con acuerdo de la comisión del FAV.
- Los préstamos pendientes de amortizar, que se hubiesen concedido con anterioridad a la entrada en vigor del presente Convenio, devengarán el tipo de interés del 1% a partir de enero de 2010.
4- Procedimiento de concesiones:
- Los trabajadores cumplimentarán un impreso de solicitud y lo acompañaran con la declaración completa del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas de todos los miembros que, sujetos al mismo, compongan la unidad familiar.
- En caso de existir más solicitudes que número de préstamos a conceder, los mismos se otorgarán por resolución de la comisión del FAV, de acuerdo con el siguiente baremo:
.Primera vivienda o por catástrofe-5puntos.
.Insuficiencia de la actual o por traslado(previa venta de la vivienda en ambos casos)-3puntos.
- A los ingresos familiares declarados se les aplicará un factor de corección que irá desde 10 puntos la renta más baja restando el factor (cociente entre 10 y nº de peticiones) aplicando como puntuación la resultante y sumando 0.5 puntos por cada miembro de la unidad familiar.
- Concedido el crédito al peticionario para la adquisición o reparación de vivienda, el trabajador beneficiario quedará excluido de la adjudicación de futuros préstamos, hasta la amortización total del mismo.
- Las solicitudes se aprobarán en el caso de préstamos para adquisición de vivienda en función a la mayor puntuación acreditada de acuerdo al baremo establecido. En el caso de préstamos para la reparación o mejora de la vivienda, el criterio de concesión se regirá en función a la menor renta per capita obtenida.
5- La documentación a presentar será:
.Para adquisición de vivienda: escritura pública o contrato de compraventa.
.Para reparación de vivienda: facturas ya abonadas dentro del año de la solicitud o presupuesto de obras a realizar debidamente aprobado por el trabajador peticionario.
6-Para aquellos supuestos en los que el trabajador cause baja en la empresa por extinción de la relación laboral bien a petición propia, por excedencia voluntaria, por fallecimiento, por jubilación, por declaración de invalidez permanente total, por causa de suspensión de la relación laboral (excepto en situación legal de maternidad, paternidad e incapacidad temporal) y tuviese algún préstamo pendiente de devolución en ese momento, se procederá a su cancelación de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo la comisión determinará la formula de devolución.

 
    
 
 

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